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中建信和地产举行首届人人上讲台之“项目管理” 案例竞赛
日期:2017年9月12日  点击次数:200次  本文作者:刘 苏

中建信和地产举行首届人人上讲台之“项目管理” 案例竞赛

 

与会人员合影

局总经理助理兼人力资源部经理周虹波发言

公司常务副总经理(主持工作)张金玉发言

 

  为打造人才队伍建设“四个一”工程,推广“掀起一轮学习热潮、选拔一批内部讲师、挖掘一批后备人才、开发一批精品课程”,中建信和地产组织了首届人人上讲台之“项目管理”案例竞赛,参赛对象为新任项目负责人及后备项目经理。经过两个月的筹备,竞赛于9月11日在中建大厦五楼五会议室进行。局总经理助理兼人力资源部经理周虹波、公司常务副总经理(主持工作)张金玉等9位领导担任评委。公司新任后备项目经理、青苗人才、从局兄弟单位新调入员工和社招新员工代表共计70余人参会。
  竞赛过程包括案例解析和答问环节,且采用网络投票方式,吸引了逾5000人次参与互动。经过一天的激烈角逐,产业研发部经理王雪梅(课题:浅谈产业地产与片区开发)、长沙公司营销部副经理张一平(课题:人才管理的三重境)、中建中联项目副总经理孙帅帅(课题:抓好四大支撑、实现扩圆缩方)获评了“优秀讲师”,《浅谈产业地产与片区开发》和《人才管理的三重境》课题组摘得了“最佳人气奖”。
  此次竞赛获得了评委的一致好评。周虹波用“两个好”肯定了地产公司人才队伍建设成效和本次竞赛,即地产公司有很好的氛围、竞赛活动取得了很好的效果,尤其是案例竞赛形式好,课题围绕了公司发展过程中的重点、难点和创新点。他同时提出了三点具体建议,即“问题更小一点、总结更深一点、形式更活一点”。
  最后,张金玉进行总结讲话。她用“领导很重视、准备很充分、选手很出彩、成效很明显”四句话肯定了此次活动,并以“若想成才,必先成长”、“心有多大,舞台就有多大”及“协同奋进、圆梦百亿”等三句话寄语了在场人员,希望大家作为冲刺百亿地产的生力军和主力军,协同奋进,早日实现“百亿地产”目标。

(责任编辑:谢澜)

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