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中建信和地产召开2017年度中层干部述职考评会,对68名中层干部进行“年终大考”
日期:2018年1月7日  点击次数:735次  本文作者:文 文

中建信和地产召开2017年度中层干部述职考评会, 
对68名中层干部进行“年终大考”

 

述职会现场

公司党委书记、总经理张金玉作总结

 

  1月7日,中建信和地产组织了一场盛大的“考试”---2017年度中层干部述职考评会。机关副三总师、部门正副职、项目副总经理和总经理助理等68名中层干部现场述职述廉应考,公司领导班子、副三总师、机关部门负责人、二级机构负责人担任评委,机关部门其他人员旁听,共计约150余人参会。 
  “曙光在路上,梦想已起航,在新与旧之间,让我们彼此祝福,携手前行……”会上,述职考生们精神饱满、状态昂扬,用ppt演说的方式,图文并茂总结2017年工作成绩和廉洁从业情况,深刻剖析了工作中存在的问题及改进措施,并展望2018年工作。现场述职过程中精彩不断,不时传来阵阵掌声。述职环节结束后,评委们结合“考生们”平时工作表现和现场述职情况进行定性打分投票。 
  随后,各线条分管领导对本线条人员述职情况做点评,公司党委书记、总经理张金玉进行总结。她充分肯定“考生们”述职中的优异表现,为大家对公司圆梦百亿的付出点赞,并强调此次述职大会在地产公司告别旧时代,开启新时代的关键时期召开,具有重大意义。同时,她要求全员要看到公司快速发展中存在的不足和当前面临的形势,春节前做好收官工作,梳理并分解新年工作计划,精准摸底开发节奏。2018年公司将调整考核指挥棒,用更有效的措施激发团队生命力和战斗力。最后,她寄语全员用业绩捍卫尊严,在圆梦百强征程中厚积薄发,齐心协力,书写公司光荣梦想。 
  此次全面对中层干部进行年度大考,是公司成立以来规模最大的一次,也是公司转型升级关键时期对干部队伍工作绩效的一次有效检验。后续公司绩效考核小组将结合中层干部定量考核和定性得分情况,根据公司绩效考核办法,最终评定考核成绩。

(责任编辑:谢澜)

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