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李敏:我在山城打怪升级
日期:2019年3月7日  点击次数:284次  本文作者:黄娟娟

李敏:我在山城打怪升级

  她是领导和同事眼中100%靠谱的小敏,是下属眼中大气睿智的小敏姐,也是所有人心目中贴心的仙女敏。她就是中建信和地产重庆区域综合办主任——李敏。
  2018年1月,李敏离开了生活多年的长沙,来到千里之外的重庆,她的身份,也从一名营销策划变成了综合办主任。重庆,是公司开疆拓土的重镇,也是“战火纷飞”的前沿。对于李敏来说,这不仅是一次简单的岗位调整,也是跨线条的挑战,更是一场完美的打怪升级之旅。

技能加持 临危不惧

  李敏时常开玩笑说,初到山城的她,除了颜值,就只剩未知的未来!2018年初的重庆区域公司已经有了4个项目,28个人,管理区域辐射82424平方公里。而2018年初的重庆区域综合办,却只有2个人。彼时的李敏,每天都被这样的问题围绕着:“主任,我们项目人员严重不足”,“主任,我们部门人已经坐不下了”,“主任,今天下午汇报材料要上交……”面对铺面而来的“拦路虎”,她会无措,但却从不抱怨。她经常说,成熟的职业心态会让人时刻保持积极乐观,而遇事不抱怨,就是一种成熟的职业心态。面对千头万绪的工作,她时刻提醒自己保持冷静和理性,并从中抽丝剥茧,快速瞄准问题症结,各个击破!
  为了解决人手不足的问题,2018年3月和7月,她组织开展了两次集中招聘会,每场招聘会的筹备期都在一周之内,面对堆积如山的简历,她只能每天加班加点仔细的逐一查看,不漏过一项关键信息,她说,这是对别人尊重,也是对企业负责。最终,解决了人员缺编的问题,区域社招人才稳定率达到95%。人多了,办公的地方又不够了。于是,她又开始寻觅新的办公区域。在15天的时间里,这个身材纤瘦的长沙妹陀,不停的穿梭在山城的大街小巷,踩点了13个写字楼,每一个楼盘都做了SWOT分析,最终,重庆区域公司成功选址国瑞中心,并且在35天之内完成了从装修到搬迁的全过程,完美诠释了什么叫“中建速度”!
  一直以来,面对压力和挑战,李敏都坚信问题是用来解决的,困难是用来克服的。她总说:“强大的内心能让人临危不惧”。是的,凭借敏锐的洞察力和强大的内心,一年多的时间里,她在山城一路开挂,快速适应了角色的转变,推动着重庆区域综合办进入了正轨,也为重庆区域公司的全面发展提供了强有力的后勤保障。

带队练级  稳固后方

  “小卷儿,墩墩妹身体还没好,所以今晚去我家吧,我们一起在家里改报告。”墩墩妹是李敏的女儿,今年1月份,正是综合办最忙的时候,女儿生病了,为了不耽误工作,李敏带着自己的徒弟在家里熬了4、5个通宵,完成了区域公司的工作报告。“真的很感谢敏姐,看着我混乱不堪的初稿,她批评了我,但是也带着我逐字逐句的修改,其实我帮不上什么忙,都是在学习。虽然刚刚离开校园,但是说实话,已经很多年没有人愿意这样带着我,教我了。”回忆起那段没日没夜的加班时光,黄娟娟笑着说。
  对于综合办的每一个人,李敏都倾注了大量的心血。她是高标准严要求的领导,也是操心不完的“老母亲”。
  大到每一个方案,小到每一篇微信稿,她都有自己严格的标准,如果不满意,会不断推倒重来,直到满意为止。“我第一次出微信稿的时候,在敏姐的点拨下,来来回回改了5、6遍。”区域综合办的何苗说。同时,李敏更关注每一个人的成长和进步。入职伊始,她就为部门内的见习生制定了详细的学习计划。在述职前夕,她会细心为部门每一个人修改述职报告。在公司大大小小的比赛中,看到大家取得的成绩,她比每一个人都高兴。去年5月,公司举办了超英杯综合技能比武,重庆区域包揽1、2、4、6、9名,占据前十名半壁江山;在区域公司6次月度青年文明号评选中,综合办4次以最高票当选。
  到2018年底,重庆区域综合办从年初的2人变成了一个拥有10个人的成熟团队,期间几经波折,作为综合办的“大家长”,李敏虽然一直强调“不是我的综合办,而是综合办的我,因为有了大家,我才是重庆区域综合办的李敏。”但是,不可否认的是,综合办就是李敏亲自打造的根据地,是她用心铸就的牢固的大后方。

金牌辅助  凝心聚力

  “小敏姐,我们打算在答谢会上让丽姐的女儿念一段独白,来表达每一位信和妈妈的不容易。”
  “这样可能太单薄了,或者可以考虑来一段情景剧,刚好你怀孕了,你们俩分别以女儿和母亲的角度,通过互动,阐述自己内心的感情,这样的表现方式会不会更好。”
  回忆起2019年新春答谢会上的场景,代玉记忆犹新。“小敏姐在5分钟之内,将一个原本贫乏单薄的想法改造得有血有肉,并且把台词和场景都想好了,而我的角色也从组织者变成了表演者,我才发现原来还有这样的操作,小敏姐真的是一个脑洞很大的人,她知道大家最想要什么。”
  是的,在很多人的印象中,李敏是一个“脑洞大”的人。她的“脑洞大”,不仅是大大小小的活动中不断蹦出的新奇idea,也是对区域每一位员工的需求细致入微的关注。
  相较于其他区域而言,重庆区域的人员构成比较复杂,新校招员工多、重庆本地社招员工多、长沙外拓员工多。作为综合办主任,李敏时刻关注着大家的需求,总能在大家最需要的时候给出最暖心的帮助。她经常说:“综合办的成就没有一个一个可以看见的数据来证明,但是我相信,每一张笑脸后面,都有我们的努力!”
  所以,在区域公司办公地点搬迁的时候,通过前期多次踩点,她为大家设计制作了贴心又实用的专属“搬家攻略”。考虑到区域外拓员工较多,与家属长期分居两地,2018年8月,李敏蹦出了开展重庆区域家属夏令营的想法,她的这一想法,让长期分隔两地的员工和家属欢聚一堂。
  李敏从来不忽略每一个人,“小敏姐是真的很关心我们,知道我没有男朋友,那天她说要送我一条粉晶,我以为是开玩笑的,没想到第二天她真的带了粉晶来,还给其他人也带了。”综合办的肖文娟一边说一边晃着手腕展示她的小礼物。
  到2018年底,重庆区域公司员工规模达到了150人,大家能够快速拧成一根绳,这与李敏一次又一次“这样的操作”是分不开的,她常说,重庆区域的每一个人,不仅是同事,更是家人,她用一颗七窍玲珑心,聚了人气,更暖了人心。
  从2018年1月2日到现在,李敏已经在重庆区域综合办战斗了400多天。未来,她可能将会走上新的岗位,踏上新的征程。但是我们相信,凭借一身技能,这个长沙妹陀将会一路高歌,在中建信和的每一个岗位上,都活出自己的精彩!

责任编辑:杨海燕

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